Secret de consultant #3 : Le sponsor invisible tue la transformation sans jamais dire non
Sponsor invisible, IA et conduite du changement : pourquoi l’incarnation du sponsor décide du succès ou de l’échec de vos transformations en profondeur.
Transformation
🐠 Secret de consultant #2 : Une transformation ne s’effondre jamais par le terrain.
Managers, sponsors : le vrai levier du changement n’est pas le terrain. Un secret de consultant sur la transformation.
Engagement
🧡 Dire merci à l’avance, c’est donner confiance avant même que l’effort ne commence.
Découvrez comment un simple “merci d’avance” peut renforcer la confiance, réduire le stress et améliorer la résilience des équipes au travail
Engagement
IDA, Incarnation, Désirabilité, Acceptabilité
Engager les équipes et collaborateur tient à trois ingrédients clés : l’incarnation, la désirabilité et l’acceptabilité
conduite du changement
Transformation: 70 % de rétention sans slides grâce au jeu
70% de rétention sans slides: formation immersive avec jeu de cartes et plateau pour ancrer la conduite du changement et passer à l’action.
Formation
Changer les pratiques sans braquer les équipes, c'est possible ?
Et si la transformation passait par le jeu ? Découvrez comment le jeu devient un levier d’adoption et d’harmonisation des pratiques en entreprise.
Formation
Manager en 2026 : Le Métier le plus difficile du monde ?
Découvrez comment 68% des managers font face aux défis du leadership moderne. Guide expert sur les compétences essentielles et les meilleures pratiques pour réussir en tant que manager en 2025
Engagement
Du SPONSOR aux Utilisateurs finaux : L'Engagement par Cercles Concentriques pour réussir votre transformation
Du COMEX au Terrain : L'Engagement par Cercles concentriques pour Réussir votre Transformation
Engagement
Tripler l'Engagement de vos équipes en offrant simplement un café
Découvrez pourquoi valoriser les réussites est essentiel dans les projets de transformation et apprenez à mettre en place un dispositif efficace avec des idées concrètes adaptées à votre entreprise
Engagement
Engagement, Engagement, est-ce que j'ai une tête d'engagé ?
Satisfaction, motivation, engagement : un parcours initiatique vers la performance durable.
conduite du changement
Donner sens pour quoi et comment faire
Comment un manager peut-il réellement donner du sens à ses équipes et transformer une tâche répétitive en une mission inspirante.
conduite du changement
Valeur en entreprise pourquoi faire
Ce sont les valeurs qui engageront vos collaborateurs et vos clients, assurez-vous donc qu’elles soient incarnées au quotidien dans votre entreprise
Culture
Chapeau de bono
Découvrez comment la méthode des 6 chapeaux de Bono peut améliorer la prise de décision collective de votre groupe
Outils
Ne négligez jamais l’influence de la culture d’entreprise face à la stratégie !
Découvrez comment une culture d’entreprise forte peut favoriser la réussite des projets de transformation et surmonter les défis organisationnels.
Culture